「もっと年収を上げたい」と思っても、何から始めればいいのか迷うことがあります。
今の会社で頑張るべきなのか、転職したほうがいいのか、副業や資格に時間を使うべきなのか、選択肢は一つではありません。
大切なのは、ただ働く時間を増やすのではなく、自分の仕事がより高く評価される状態を作ることです。
年収を上げるには、「努力量を増やす」より「自分の価値が上がる行動」と「その価値を高く評価する場所」を考えることが重要です。
この記事では、年収を上げる方法を8つに分け、昇給・転職・副業・資格のどれから取り組むべきかまで詳しく紹介します。
年収を上げる前に知っておきたいこと
年収アップを考えると、すぐ資格取得や転職活動を始めたくなるかもしれません。
しかし、その前に現在の自分がどこにいるのかを知っておく必要があります。
頑張れば必ず年収が上がるわけではない
仕事を一生懸命していることと、給与が上がることは同じではありません。
会社によっては給与テーブルが決まっていて、個人の努力だけでは大きく昇給しにくい場合があります。
反対に、成果が給与へ反映されやすい会社なら、同じ努力でも年収が伸びやすくなります。
まずは「もっと頑張る」ではなく、「この会社では何をすれば給与が上がるのか」を確認しましょう。
同じ仕事でも会社によって給与は違う
同じような仕事内容でも、会社や業界によって給与水準は異なります。
今の年収が低いからといって、自分の能力が低いとは限りません。
現在の会社では高く評価されにくい経験でも、別の会社では必要とされる場合があります。
最初に市場価値を確認する
年収を上げたいなら、今の自分が転職市場でどのくらい評価されるのか確認してみましょう。
すぐ転職する必要はありません。
求人を見るだけでも、現在の経験で狙える給与や求められているスキルが分かります。
厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」では、職業ごとの仕事内容やスキル、賃金情報などを確認できます。
年収を上げる方法8選
年収を上げる方法は一つではありません。
現在の会社で収入を伸ばす方法もあれば、働く場所そのものを変える方法もあります。
1．会社の評価基準を確認する
今の会社で年収を上げたいなら、最初に評価制度を確認しましょう。
どのような成果を出せば昇給や昇格につながるのか分からないまま働いていると、努力の方向がずれることがあります。
評価面談などで、次の評価へ進むために何が必要なのかを聞いてみる方法があります。
上司へ確認するときは、「給料を上げてほしい」だけではなく、次の評価に必要な成果を聞くと具体的な話をしやすくなります。
私なら、昇給したいときほど「もっと頑張ります」ではなく、「何ができれば次の評価になるのか」を先に確認します。
2．仕事の成果を見える形にする
良い仕事をしていても、その成果が伝わらなければ評価されにくいことがあります。
普段から自分が改善したことや達成したことを残しておきましょう。
- 売上を増やした
- 作業時間を短縮した
- ミスを減らした
- 業務手順を改善した
- 後輩の教育を担当した
すべてを売上金額で表す必要はありません。
以前と比べて何が良くなったのか説明できれば、評価面談でも転職活動でも使える材料になります。
3．昇進や担当範囲の拡大を狙う
会社員の場合、役割が大きくなることで給与が上がることがあります。
現在の仕事を速く終わらせるだけではなく、一段上の役割を経験できないか考えてみましょう。
- プロジェクトを任せてもらう
- 後輩育成を担当する
- 顧客との交渉を担当する
- 業務改善を提案する
役職だけを求めるのではなく、「より大きな成果へ関われる仕事」を増やすことがポイントです。
仕事で成果を出す人の考え方については、ずば抜けて仕事ができる人の特徴もあわせて見てみてくださいね。
4．需要のあるスキルを身につける
年収を上げるための勉強なら、「何を学びたいか」だけでなく「何が評価されるか」も確認しましょう。
自分が目指す求人をいくつか見ると、企業が求めているスキルが見えてきます。
- 専門知識
- 営業力
- マネジメント力
- データ分析力
- ITを活用する力
すべてを学ぶ必要はありません。
自分の経験と組み合わせたときに価値が上がりそうなものを一つ選びましょう。
5．年収アップにつながる資格を取る
資格も年収を上げる手段の一つです。
ただし、資格を持っているだけで自動的に給料が上がるとは限りません。
資格を選ぶときは、取得後にどのような変化があるかを確認しましょう。
- 資格手当が付く
- 担当できる業務が増える
- 応募できる求人が増える
- 専門職へ転職できる
難しい資格だから価値が高いとは限りません。
年収アップを目的にするなら、「資格を取ること」ではなく「資格を使って何をするか」から逆算することが大切です。
6．転職で給与水準を上げる
今の会社で昇給余地が小さい場合は、転職も選択肢になります。
特に、自分の経験が他社では高く評価されている場合、会社を変えることで年収が上がる可能性があります。
ただし、転職すれば必ず年収が上がるわけではありません。
仕事内容や働き方まで含めて条件を確認する必要があります。
まずは求人を見て、「自分の経験ならどのくらいの給与帯があるのか」を調べるだけでも構いません。
7．給与水準の高い業界や職種へ移る
年収は個人の能力だけでなく、働いている業界や職種の給与水準にも影響されます。
現在の経験を活かしながら、より給与水準の高い分野へ移れることもあります。
例えば、同じ営業経験でも扱う商品や顧客層が変われば、給与体系が大きく変わる場合があります。
転職を考えるときは会社名だけを見るのではなく、業界や職種全体の給与水準も確認しましょう。
8．副業で収入源を増やす
本業の給与がすぐ上がらない場合は、副業で年間収入を増やす方法もあります。
副業のメリットは、収入源を増やしながら新しいスキルや実績を作れることです。
本業で身につけた経験を、そのまま副業へ活かせる場合もあります。
最初から大きな金額を目標にする必要はありません。
まず自分の力で小さな収入を作り、続けられるか確認することが大切です。
具体的な選択肢は、初心者におすすめの副業18選も参考にしてみてくださいね。
今の会社で上げるか転職するか
年収を上げたい人が特に迷いやすいのが、「今の会社で頑張るか、転職するか」という問題です。
どちらが正解かは、現在の会社にどのくらい伸びしろがあるかで変わります。
まず給与制度を確認する
今の会社で年収がどこまで上がる可能性があるのか確認しましょう。
- 昇給の条件
- 昇格した場合の給与
- 資格手当や役職手当
- 賞与の評価方法
数年働いてもほとんど給与が変わらない制度なら、個人の努力だけでは限界があります。
同じ経験の求人を調べる
現在の仕事内容と近い求人をいくつか見てみましょう。
今より高い給与の求人が多いなら、現在の会社で経験が低く評価されている可能性があります。
反対に、他社でも給与がほぼ同じなら、転職だけでは大きく上がらないかもしれません。
仕事内容と年収をセットで比較する
提示年収だけで転職先を決めるのは避けたいところです。
- 仕事内容
- 残業時間
- 勤務地
- 休日
- 将来身につく経験
年収が少し上がっても、働く時間が大幅に増えれば自分にとって良い転職とは限りません。
すぐ辞めずに市場を確認する
年収を上げたいからといって、先に会社を辞める必要はありません。
在職中に求人を確認し、今より条件の良い選択肢があるか調べる方法もあります。
私なら、転職するか迷った段階では、まず求人を見て自分の経験にいくらの値段が付いているのか確認します。
年収アップにつながるスキルと資格
年収を上げるために勉強するなら、学んだ内容が仕事で使えることが重要です。
資格や講座の知名度だけで選ばないようにしましょう。
求人から逆算して学ぶ
先に求人を見て、求められている経験やスキルを確認します。
複数の求人で繰り返し出てくる条件があれば、需要を判断する材料になります。
そのうえで、自分に足りない部分を学びましょう。
今の経験と組み合わせる
まったく新しいスキルを一から学ぶだけが方法ではありません。
現在持っている経験へ一つ追加することで、仕事の幅が広がることがあります。
営業経験にデータ分析を加えるなど、自分の強みを広げる考え方です。
実務で使えるところまで進める
勉強しただけでは、企業側から能力が見えにくいことがあります。
実際の仕事で使う、作品を作る、改善実績を残すなど、成果へつなげましょう。
「知っています」より「これに使いました」と言える状態のほうが評価されやすくなります。
資格取得そのものを目的にしない
不安になると、とりあえず資格を取りたくなることがあります。
しかし、仕事へつながらない資格を増やしても、年収が変わらない場合があります。
私なら資格を選ぶ前に、その資格名を求人サイトで検索し、実際にどのような仕事で求められているかを確認します。
副業で年収を上げるときの注意点
副業は収入を増やす方法として取り組みやすい一方、時間の使い方には注意が必要です。
本業へ支障を出さない
副業で夜遅くまで働き、本業の成果が落ちてしまえば年収アップから遠ざかる可能性があります。
本業の評価や健康を崩さない範囲で始めましょう。
時給だけでなく将来性を見る
すぐ現金になる副業と、時間はかかってもスキルや実績が残る副業では性質が違います。
今すぐ収入が必要なのか、将来の収入を伸ばしたいのかによって選択肢を変えましょう。
勤務先のルールを確認する
副業を始める場合は、勤務先の就業規則などを確認しておきましょう。
厚生労働省も副業・兼業に関するガイドラインや情報を公開しています。
怪しい高収入案件を避ける
「誰でも簡単に高収入」といった話には注意が必要です。
年収を上げたい気持ちが強いときほど、短期間で稼げるように見える話へ魅力を感じやすくなります。
仕事内容や報酬の仕組みが分からないものへ、安易にお金や個人情報を渡さないようにしましょう。
年収が上がりにくい人に多いこと
努力しているのに年収がなかなか変わらない場合は、努力量ではなく行動の方向を確認してみましょう。
忙しさを成果だと思っている
長時間働いているからといって、必ず高く評価されるわけではありません。
年収につながりやすいのは、会社や顧客へどのような価値を生み出したかです。
忙しさより成果を見る習慣を持ちましょう。
会社の評価基準を知らない
評価される条件を知らずに、自分が得意な仕事だけを頑張っている場合があります。
その仕事自体には価値があっても、会社の昇給条件と結びついていなければ年収には反映されにくくなります。
成果を人へ伝えていない
「見ていれば分かってくれる」と考えていると、実績が十分に伝わらないことがあります。
自慢する必要はありません。
何を改善し、どのような結果が出たかを事実として整理しておきましょう。
目的なく資格を増やしている
資格を勉強していることで安心し、取得後にどう使うかを考えていない場合があります。
年収アップが目的なら、勉強時間に対してどのような仕事の選択肢が増えるのかまで確認しましょう。
今の会社だけで判断している
同じ会社に長くいると、自分の経験が外でどのくらい評価されるのか分かりにくくなります。
転職するつもりがなくても、定期的に求人を見ることで現在地を確認できます。
時間を増やすことだけで収入を増やそうとする
残業や単発の副業は短期的に収入を増やせます。
しかし、働く時間には限界があります。
長期的には、一時間あたりの価値を上げる考え方も必要です。
年代別の考え方
年収を上げる方法は、これまで積んできた経験によって少し変わります。
年齢だけで可能性が決まるわけではありませんが、強みにしやすいものは異なります。
20代は経験とスキルを増やす
20代では、現在の年収だけでなく数年後に評価される経験を積めるかを見ることも大切です。
仕事を覚えるだけでなく、一人で任せてもらえる業務や専門性を増やしていきましょう。
給与が少し高いだけで、成長につながる経験がほとんどない仕事へ移る場合は慎重に考える必要があります。
30代は実績と専門性を見せる
30代では、これまで何を担当し、何を改善してきたのかが重要になりやすくなります。
経験年数だけではなく、具体的な成果を説明できるようにしておきましょう。
専門性に加えて、チームや後輩を動かした経験も評価材料になることがあります。
40代以降は経験の再現性を考える
経験が増えるほど、「その会社でしか通用しない経験」と「別の会社でも使える経験」を分ける必要があります。
専門知識だけでなく、マネジメントや業務改善、人材育成なども強みになることがあります。
これまでの経験を捨てて一から始めるのではなく、持っている経験を別の場所でどう使えるか考えることが大切です。
今日からできること
年収アップは、大きな決断をした日だけ進むものではありません。
まずは現在地を知るための小さな行動から始めましょう。
- 会社の評価制度を確認する
- 直近の仕事の成果を一つメモする
- 同じ職種の求人を3件見る
- 求人で繰り返し求められているスキルを確認する
- 副業に使える経験を書き出す
すべてを一日でやる必要はありません。
私は、年収アップでは「何を勉強しよう」と考える前に、求人を数件見ることから始めるのが効率的だと思います。
よくある疑問
一番早く年収を上げる方法は？
現在の状況によって変わります。
今の会社で昇給直前なら昇格を狙うほうが早い場合がありますし、他社で経験が高く評価されるなら転職が早い場合もあります。
まず現在の会社での昇給余地と転職市場での年収を比較しましょう。
転職すれば必ず上がる？
必ずではありません。
転職で年収が上がる人もいますが、仕事内容や経験、業界、転職先によっては変わらないことや下がることもあります。
応募前に給与条件と自分の市場価値を確認することが大切です。
資格を取れば給料は上がる？
資格だけで自動的に上がるとは限りません。
資格手当がある、担当業務が増える、専門職へ転職できるなど、資格によって仕事が変わることで年収アップにつながる場合があります。
副業と転職はどちらを先にする？
本業の給与水準が低く、他社なら大きく上がる可能性があるなら転職を優先する考え方があります。
一方で、今の仕事を続けたいなら副業で収入源を増やす方法もあります。
本業の市場価値を確認してから判断すると分かりやすいでしょう。
年収を上げるなら何を勉強すればいい？
先に目指す仕事の求人を見ることをおすすめします。
複数の求人で繰り返し求められているスキルを確認し、自分に不足しているものから学びましょう。
上司に年収の話をしてもいい？
評価面談など適切な機会であれば、昇給条件について確認することはできます。
単に金額を要求するより、次の評価に必要な役割や成果を聞くほうが具体的な話をしやすくなります。
年収アップに年齢は関係ある？
企業が求める経験や役割は年代によって変わることがあります。
ただし、年齢だけで年収アップの可能性がなくなるわけではありません。
これまでの経験を別の環境でどう活かせるかを考えることが重要です。
今の会社で上がらないなら辞めたほうがいい？
すぐ辞める必要はありません。
まず今後の昇給余地を確認し、同時に他社の求人を調べて比較しましょう。
条件の良い選択肢が見つかってから転職を考えても遅くありません。
まとめ
年収を上げる方法には、昇給・昇進・スキルアップ・資格・転職・副業などがあります。
大切なのは、すべてを同時に始めることではありません。
年収アップの第一歩は、「今の自分がどこで、いくらで評価されるのか」を知ることです。
現在の会社で上げられるなら評価基準に合わせて成果を作り、難しいなら転職市場を確認します。
さらに長期的には、需要のあるスキルや実績を積み上げることで選べる仕事を増やしていきましょう。
まずは今日、自分と同じ職種の求人を3件だけ見て、求められている経験と給与を確認してみてくださいね。
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